NATIVEL Corinne

Maîtresse de conférences en anglais LEA (civilisation anglophone)

Publié le 19 novembre 2012 Mis à jour le 11 décembre 2020

Thèmes de recherche

Sociologie politique, politiques sociales comparées, réformes de l’Etat-providence, gouvernance territoriale des politiques sociales, politiques de l’emploi, Royaume-Uni, Londres, France.


Présentation synthétique des recherches

Corinne Nativel s’intéresse à l’impact de la mondialisation néolibérale sur les processus de production, de paupérisation et de précarisation ainsi qu’à l’action publique territoriale. Ses travaux portent sur les réformes de l’Etat-providence, la gouvernance locale des politiques sociales et les mouvements contestataires. Sont étudiés entre autres les domaines de l’emploi, de l’insertion professionnelle, du logement, de la conciliation travail-famille et de la jeunesse. Après avoir soutenu une thèse doctorale (PhD) sur les politiques de l’emploi dans l’Allemagne réunifiée, son intérêt s’est porté sur les politiques de workfare au Royaume-Uni.


Quelques publications

  • Nativel, C. (2020). « Grande-Bretagne : les sciences sociales à l’épreuve du néolibéralisme », Savoir/Agir, n°53, 29-38, https://www.cairn.info/revue-savoir-agir-2020-3-page-30.htm
  • Bailoni, M. et Nativel, C. (2020). « Entre fractures territoriales, représentations et identités culturelles : comment appréhender le Nord britannique », Revue Française de civilisation britannique (25:2), https://journals.openedition.org/rfcb/5631
  • Nativel, C. (2019). "Progressive Localism and the Moral Economy : Lessons from the London Living Wage" in M. Douglass, R. Garbaye and K.C. Ho (eds) The Rise of Progressive Cities East and West, New York, Springer, 101-115.
  • Nativel, C. (2016). « L'économie britannique : entre crise et reprise », P@ges Europe, La Documentation Française, février 2016.
  • Nativel, C. (2014). « De l'Etat-providence à l'Etat-pénitence: l'example du workfare » in E. Avril et P. Schnapper (dir.) Le Royaume-Uni au 21ème siècle: mutation d'un modèle, Paris, Ophrys, 253-259.
  • Abbott, P., Nativel, C. et Wallace, C., (2013). "Dual Earner Parents Strategies for Reconciling Work and Care in Seven European Countries", Observatoire de la Société Britannique, n°14, 3-97, https://journals.openedition.org/osb/167
  • Routledge, P., Cumbers, A. et Nativel, C. (2013). "Global Justice Networks: Operational Logics, Imagineers and Grassrooting Vectors" in W. Nicholls, B. Miller & J. Beaumont, (eds) Spaces of Contention: Spatialities and Social Movements, Aldershot, Ashgate, 261-84.
  • Nativel, C. (2012). « L’insertion professionnelle des jeunes issus de l’immigration : enjeux et politiques publiques en Grande-Bretagne et en France », Revue Française de Civilisation Britannique (17:2), 161-178, https://journals.openedition.org/rfcb/689
  • Nativel, C. (2012). « La pauvreté post-industrielle au Royaume-Uni », Ceriscope n°2 sur la pauvreté, CERI, Sciences Po, http://ceriscope.sciences-po.fr/node/336
  • Nativel, C. (2011). « Mobilisations urbaines et espaces de résistance aux Jeux Olympiques de Londres et de Vancouver », Observatoire de la Société Britannique, n°11, 191-221, https://journals.openedition.org/osb/1255
  • Nativel, C. (2011). « Royaume-Uni : « Génération perdue » et politiques de workfare dans un contexte de crise économique et d’alternance politique », Informations Sociales, n°165, 92-100, https://www.cairn.info/revue-informations-sociales-2011-3-page-92.htm
  • Nativel, C. (2010). « Workfare et culture gestionnaire: la refonte du Service Public de l'Emploi en Grande-Bretagne » in L. Bonelli et W. Pelletier (dir.), L'Etat démantelé, Paris, La Découverte, 92-101.
  • Nativel, C. (2009). « Tightening the net on the NEETs: le durcissement des politiques de workfare envers la jeunesse britannique », Revue Française de Civilisation Britannique (15:3), 19-34.
  • Nativel, C. (2006). « L’inscription territoriale des dispositifs de retour à l’emploi en Grande-Bretagne et en France », Observatoire de la Société Britannique, n°2, 167-184, https://journals.openedition.org/osb/159
  • Nativel, C. (2005). “One Size Does not Fit All : La territorialisation des politiques de l’emploi dans l’Angleterre du New Labour”, Revue Française de Civilisation Britannique (13:2), 53-66.
  • Nativel, C., Sunley, P. et Martin, R. (2002). “Localising Welfare-to-Work? Territorial Flexibility and the New Deal for Young People”, Environment and Planning C: Government and Policy (20:6), 911-932.

Publications en préparation

(à paraître) « Gouverner la diversité culturelle à Londres » (coordonné avec Romain Garbaye), coll. Géographie Sociale, Presses Universitaires de Rennes.


Collaborations scientifiques

Membre co-fondateur du GRASP (Groupe de Recherches et d’Analyses des Politiques Sociales britanniques), https://grasp.hypotheses.org
Membre de la Société des Anglicistes de l’Enseignement Supérieur (SAES)
Membre du CRECIB (Centre de Recherches et d’Etudes en Civilisation Britannique)
Membre de la Social Policy Association (Royaume-Uni)
Assesseur pour les revues Angles/French Perspectives on the Anglophone World ; Antipode; Politiques Sociales et Familiales (PSF) ; Regional Studies ; Urban Studies ainsi que pour Ashgate, les Presses Sorbonne Nouvelle (PSN) et Zed Books.