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TRUBEKA Hanna

Doctorante

Publié le 15 novembre 2013 Mis à jour le 15 novembre 2013
• Thèmes de recherche
Accompagnement aux changements des ingénieurs des entreprises IT en France et USA.

• Présentation synthétique des recherches
Il s’agit d'une thèse théorique, basée sur une recherche littéraire (les aspects sociologique et RH , la presse académique sur le sujet etc), ayant tout de même une opportunité d’interviewer des salariés chez ex-France Télécom (actuellement Orange).
L'opportunité de travailler chez Orange Business Services en tant que Chef de Projet pendant deux ans et demi a créé un terrain très solide pour l'avancement de la thèse, et notamment dans la recherche des informations précises sur le sujet, de pouvoir faire une étude comparative dans le changement des salariés chez Orange en France et aux Etats-Unis, de pouvoir analyser le point de vue des ingénieurs, par exemple, et de la hiérarchie de l'entreprise.

C’est une opportunité d’utiliser toutes les compétences professionnelles afin de montrer, dans la mesure du possible, pourquoi l’accompagnement est-il nécessaire et quelles sont les responsabilités de l’accompagnateur au changement.

Cette thèse s’articule selon plusieurs axes, explorant les hypothèses suivantes :
 une adaptation à la complexité de l’environnement
 les sessions de formation et l’écoute du terrain
 les acteurs multiples d’un changement
 communication sur les changements, sur ses évolutions organisationnelles et environnementales
 organisation et modification des processus, la documentation, ainsi que procédures et modes opératoires du changement.

• Publications en préparation
: 2 interventions (articles) en cours de rédaction :
 Colloque en Tunisie en février - mars :
« Du public au privé, quelles sont les normes pour les services de télécommunications. Le cas d'Orange en France ».
 Congres AFEA en mai, Paris :
« "La déréglementation des télécommunications aux USA et les conséquences sur le travail dans les années en 79-80 : quel est le modèle pour la France ?